Ni gick Bloom23 och avslutade programmet 2025. Vad har ni framför allt tagit med er från programmet?
Anna Isacson: Framför allt har jag utvecklat förmågan att snabbt sätta mig in i nya verksamheter, bygga relationer och skapa samarbeten som driver arbetet framåt. Jag har också insett hur viktigt det är att verkligen förstå organisationen och kulturen för att kunna skapa verklig effekt i ett uppdrag, oavsett vilken förändring som ska genomföras. Det har jag fått möjlighet att utveckla genom de varierande uppdrag jag haft på Influence People och genom de erfarenheter och perspektiv som Bloom-programmet har gett mig.
Calle Engelbrektsson: Bloom gav mig en bra grund i att kombinera lärande med leverans, genom att direkt bli involverad i olika uppdrag med konkreta tillfällen för reflektion och utveckling. En viktig lärdom är att managementkonsultrollen inte enbart handlar om att ha svaren utan om att skapa struktur, bygga förtroende och fatta välgrundade beslut tillsammans med både kund och kollegor.
Filip Svensson: Förutom en stark gemenskap och ett värdefullt nätverk inom Newground har programmet gett mig en djupare självinsikt och stärkt mitt självledarskap. De perspektiv, metoder och verktyg jag fick med mig har blivit en naturlig del av hur jag tar mig an både utmaningar och utveckling i mitt arbete.
"Att arbeta på Influence People ger möjlighet att arbeta nära strategiska frågor som får konkret betydelse för människor och organisationer”
Hur har ni utvecklats sedan programmet avslutades?
Anna Isacson: Jag har tagit mig an mer ansvarskrävande roller, där jag också leder projekt och medarbetare på nya sätt. Jag har blivit tryggare i att växla mellan att facilitera, lyssna, analysera och driva arbetet framåt.
Calle Engelbrektsson: Jag har utvecklats från att primärt leda mig själv till att fokusera på att leda och skapa förutsättningar för andra. Bloom har förberett mig för den förflyttningen och med stödet från erfarna kollegor är det en inspirerande och givande process.
Filip Svensson: Jag har tagit ett större ansvar för att skapa struktur, riktning och resultat i komplexa uppdrag. Det handlar om att tydliggöra prioriteringar, utmana när det behövs och hjälpa kunden att samla olika perspektiv kring en gemensam väg framåt.
Vad skulle ni säga till någon som är nyfiken på Bloom eller på att börja sin konsultresa hos Influence People?
Anna Isacson:Bloom och konsultrollen på Influence People passar den som vill utvecklas snabbt, trivs i föränderliga miljöer och ser lärande som något man gör tillsammans med andra. Bloom erbjuder en tydlig struktur och ett starkt stöd, både professionellt och socialt. Samtidigt förväntas man ta ett stort eget ansvar för sitt lärande och aktivt ta vara på de möjligheter som finns.
Calle Engelbrektsson: Vill du ha rätt förutsättningar för att bli en bra konsult är det bara att söka till Bloomprogrammet. Här finns allt från inspirerande kollegor, till uppdrag på Sveriges mest spännande bolag och organisationer. Själva grejen är att lära sig längs vägen, och Bloom är en rolig väg.
Filip Svensson:Att arbeta på Influence People ger möjlighet att arbeta nära strategiska frågor som får konkret betydelse för människor och organisationer. Bloom skapar en stark grund för den resan genom att kombinera professionell utveckling, praktisk erfarenhet och ett sammanhang där du tidigt får bidra.