Ni gick Bloom23 och avslutade programmet 2024. Vad har ni framför allt tagit med er från programmet?
Anna Isacson: Initialt är det många olika erfarenheter och kunskaper, både från utbildningar och kunduppdrag. Men det jag framför allt tar med mig är förmågan att snabbt sätta mig in i olika kontexter, möta olika människor och hitta samarbetsformer som leder till resultat. Det har varit väldigt värdefullt i konsultrollen, där varje uppdrag har sina egna förutsättningar.
Calle Engelbrektsson: För mig har Bloom gett en bra grund i att kombinera lärande med leverans, eftersom vi tidigt blev involverade i kunduppdrag. En av de viktigaste lärdomarna jag tar med mig är att konsultrollen till stor del handlar om att skapa struktur, bygga förtroende och bidra med perspektiv, även när frågorna är komplexa.
Filip Svensson: Förutom en stark gemenskap inom Newground och med de andra involverade bolagen har jag tagit med mig en starkare självinsikt och ett tydligare självledarskap. Programmet gav mig verktyg i form av metoder, perspektiv och erfarenheter som skapat en trygghet jag använder och lutar mig mot varje dag.
"Konsultrollen handlar till stor del om att skapa struktur, bygga förtroende och bidra med perspektiv, även när frågorna är komplexa”
Hur har ni utvecklats sedan programmet avslutades?
Anna Isacson: Min största utveckling handlar nog om ansvar, och om att bidra med den kompetens och erfarenhet jag samlat på mig i tidigare projekt. I kunduppdrag har jag utvecklats i att utmana, prioritera och hjälpa kunden framåt även när det finns många olika viljor i rummet och komplexiteten är hög.
Calle Engelbrektsson:För min del handlar utvecklingen framför allt om att leda andra, och om skiftet från att främst leda mig själv till att också ta ansvar för andra i olika sammanhang. Det har varit väldigt utvecklande att få ta mig an den typen av roller, men också tryggt att veta att det finns mycket stöd att hämta från kollegorna.
Filip Svensson: Bloom gav verkligen ett starkt startskott på yrkeskarriären och bra verktyg för fortsatt utveckling. Sedan programmet avslutades har jag tagit mig an mer ansvarskrävande roller, där jag också leder projekt och medarbetare på nya sätt. Jag blir mer och mer bekväm i konsultrollen och i att växla mellan att facilitera, lyssna, analysera och bidra till att forma den kultur jag själv vill vara en del av.
Vad skulle ni säga till någon som är nyfiken på Bloom eller på att börja sin konsultresa hos Influence People?
Anna Isacson: Det är bara att köra! En stor del av upplevelsen och resan handlar om att lära sig längs vägen. I Bloom-programmet finns en stark struktur som gör att man får stöd i sin utveckling, samtidigt som man tidigt får möjlighet att bidra på riktigt.
Calle Engelbrektsson: Bloom, och att vara konsult på Influence People, passar dig som vill utvecklas snabbt, vara i en miljö präglad av förändring och lära tillsammans med andra. Det finns också många sociala aktiviteter som stärker relationerna och gör att man snabbt känner sig som en del av sammanhanget.
Filip Svensson:Det är ett otroligt spännande yrkesområde, där man får komma nära de strategiska frågor som påverkar människor i deras vardag. Där är både Bloom-programmet och Influence People väl positionerade för att ge dig som tidig managementkonsult möjlighet att utvecklas, bidra och påverka.