Strategisk kompetensförsörjning
Strategisk kompetensförsörjning handlar om förmågan att ha rätt kompetens på rätt plats vid rätt tid, för att organisationen ska kunna utvecklas i linje med sina mål. Genom att förena perspektiven kultur, struktur och teknik kan organisationer rusta sig för att inte bara möta framtiden, utan forma den.
Rätt kompetens på rätt plats vid rätt tid
Strategisk kompetensförsörjning är en avgörande förmåga för organisationer som vill kunna möta både dagens och framtidens krav. Det innebär att systematiskt arbeta med att säkra och utveckla rätt kompetenser, baserat på affärsmål och omvärldsförändringar. För att lyckas krävs ett helhetsperspektiv som sträcker sig bortom traditionell rekrytering och omfattar samspelet mellan kompetens, kultur och struktur.
En affärskritisk förmåga
Att integrera kompetensförsörjning i affärsstrategin, istället för att isolera som en HR-fråga, skapar förutsättningar för att agera proaktivt, driva innovation och stärka hela organisationens kompetensbehov. I en tid av snabb teknikutveckling, nya affärsmodeller och ökad förändringstakt blir förmågan att förstå och agera på kompetensbehov en strategisk konkurrensfördel, för att ständigt klara av att ligga i framkant. Genom att kombinera verktyg som AI med aktivt ledarskap och en stark lärandekultur skapas förutsättningar att agera strategiskt och hållbart.
Ta del av våra insikter och lär dig mer om strategisk kompetensförsörjning
Workforce Planning - Så förbeder du dig för framtiden
I podcasten HR Digi delar vår kollega Christian Ward konkreta insikter om hur organisationer kan stärka sin långsiktiga förmåga att attrahera, behålla och utveckla rätt kompetens. Lyssna och få nya perspektiv på workforce planning, analys och strategi.
"Strategisk kompetensförsörjning handlar inte om att förutse framtiden – det handlar om att bygga förmågan att hantera olika framtidsscenarier.”
Tryck på bilden för att lyssna!
Strategisk kompetensförsörjning – grunden för framgång i M&A
AI som en katalysator för strategisk kompetensförsörjning
Strategisk kompetensförsörjning utifrån sex nyckeldimensioner
Peopleperspektivet i Due Diligence: Skapa försprång i integrationen och maximera ROI
Ny AI-förordning ställer nya krav på rekrytering
Vill du höra mer?
Vill du höra mer?
Vill du höra mer om Strategisk kompetensförsörjning eller Influence People? Hör av dig till oss, så berättar vi gärna mer.
Kontakta Cecilia Bernström, cecilia.bernstrom@influencepeople.se
