Strategiskt samspel
beyond HR
Ett samarbete mellan Influence People och Sveriges HR Förening för att stärka samspelet mellan affär och HR och uppmärksamma duos som driver förändring och mätbar affärsnytta.
När affär och människor blir en gemensam strategi...
Tillsammans med Sveriges HR Förening delar vi en gemensam ambition: att utveckla samspelet mellan affär och HR och utmana hur VD:s och HR:s roll skapar värde i organisationer. Vårt samarbete bygger på en gemensam riktning – att flytta positionerna för hur människor, ledarskap och affär integreras i praktiken.
...frigörs organisationens fulla potential.
När people-perspektivet är en naturlig del av affären och kultur, kapacitet och ledarskap behandlas som strategiska tillgångar, skapas verklig affärseffekt. Det är i detta samspel som organisationer får kraft att både leverera resultat och utvecklas långsiktigt.
Det handlar om att driva verklig förändring
En utmärkelse som premierar ledarskap i samspel
Utmärkelsen Strategiskt Samspel Beyond HR är ett resultat av vårt gemensamma arbete tillsammans med Sveriges HR Förening – och vår delade övertygelse om att verklig affärseffekt skapas när affär och människor utvecklas som en helhet.
Vi uppmärksammar VD- och HR-duos som omsätter strategi till konkret handling – där people- och affärsperspektiv är fullt integrerade och skapar mätbara resultat. Priset delas ut under HR-dagarna och lyfter de organisationer som visar hur samspelet mellan affär, kultur och kapacitet driver verklig förändring.
Vill du nominera en VD- och HR-duo som förtjänar denna utmärkelse?
Läs mer här!
Fokus på det som driver verklig effekt
"Vi är jätteglada över att lansera det här priset och har redan fått många positiva reaktioner. Fokuset ligger helt i linje med vad vi hör från våra kunder och vi ser fram emot att få lyfta effektdrivande initiativ som görs ute i verksamheterna." säger vår VD Sanna Feldt och Petra Schedin Stergel, generalsekreterare och VD, Sveriges HR Förening
There is always more to explore!
Our cases
Choose category
Collaboration & Management team development
Culture
Digital Collaboration
Future of HR
HR Transformation
Intelligent Organizations
Leadership development
Learning & Development
M&A
Organizational design
People & Business centered change
People Strategy
Sustainable Culture
Sustainable Performance
19 April, 2022
EN
pll_625e612bb1a92
Energy
Collaboration & Management team development
Intelligent Organizations
Collective Intelligence
In line with our vision of contributing to a sustainable society as well as sustainable work places, this mindful and longterm initiative develops culture, leadership and collaboration. Using the CIBoost app and toolkit, Influence People gave every team...
19 April, 2022
EN
pll_625e6121a312c
Future of HR
HR Strategy
The customer turned the challenge of outdated systems and manual processes into an opportunity to make HR an integral part of the business. The purpose of the project was to help the customer develop an HR strategy to make the Human Resorces an integrat...
19 April, 2022
EN
pll_625e61158b758
Retail
Leadership development
Sustainable Performance
Leadership Training
To adapt to the rapid changes of retail, our client realized they needed to redesign the organization to keep up with the competition. A ledarship program was developed, resulting in a more engaged workforce and better collaboration between units. Our c...
19 April, 2022
EN
pll_625e6108f026d
IT
Leadership development
Sustainable Culture
Leadership Development
When our client struggled with executing their business strategy, a leadership program was tailored to streamline the leadership within the organization and boost performance. The management team wanted to support their employees by providing an environ...
19 April, 2022
EN
pll_625e60ffcd1cc
Culture
Organizational design
Cultural Integration in M&A
Aquiring two new companies, our client was aware of the risk for a culture clash and decided to avert it by making company culture a fundamental part of the company’s integration program. To avoid a culture clash, the management team wanted to include c...