David Ramezani

Kulturförändring

Kultur är en hållbar konkurrensfördel. Den formar hur vi tänker, samarbetar och anpassar oss till förändring. Organisationer med starka kulturer presterar konsekvent bättre än andra.

Varför kulturförändring...

Kultur är mer än bara beteenden eller slagord på en vägg - det är motorn som driver genomförandet av strategin. Den formar hur din organisation innoverar, skapar värde och anpassar sig till externa utmaningar. När den är i linje med affärsmål blir kulturen en avgörande möjliggörare för långsiktig framgång.

...Fördelarna med att arbeta med kultur

Forskning visar att organisationer med starka kulturer överträffar sina konkurrenter med så mycket som 120%. Att anpassa kultur med strategi skapar en kraftfull grund för långsiktig framgång. Resultatet? En kultur som möjliggör:

  • Högre produktivitet genom att inpränta prestationsdrivna beteenden.
  • Större innovation genom att främja ett anpassningsbart, framåtblickande tankesätt.
  • Ökat engagemang genom en känsla av mening och anpassning.
  • Hållbar tillväxt genom att bygga in motståndskraft i din organisations DNA.

Organisationskultur är de värderingar, handlingar och ord som styr vad vi gör. Den driver strategiutförande och säkerställer konkurrensfördel.

 

Vår metod för kulturförändring

På Influence People hjälper vi organisationer att definiera, driva och upprätthålla de kulturella egenskaper som behövs för att lyckas. Vi anpassar våra kulturtransformationsprogram för att möta din organisations specifika strategiska behov. Vår metod fokuserar på att skapa bestående effekt genom:

  • Strategisk anpassning - Säkerställa att kulturella beteenden stödjer dina affärsmål, och kopplar kultur direkt till prestation.
  • Ledarskapets engagemang - Ledare föregår med gott exempel genom önskade beteenden och sprider det kulturella skiftet i hela organisationen.
  • Datadriven transformation - Kontinuerligt mäta framsteg och justera vårt tillvägagångssätt för att maximera effekten.
  • Hålla förändringen vid liv - Göra strukturella och beteendemässiga justeringar för att säkerställa att den nya kulturen blir en del av den dagliga verksamheten och driver långsiktig framgång.

Typiska tjänster vi erbjuder våra kunder inom Kultur

linje

 

  • Kulturförändring
    Genomför en mer omfattande förändring av din kultur för att stödja accelererad strategiutförande.
  • Kulturförändring
    Ändra specifika kulturella element som identifierats som särskilt utmanande.
  • Kultursammanslagning
    Skapa en gemensam stark kultur när två organisationer integreras till en.
  • Anpassning till tillväxtkultur
    Ta itu med de kulturella utmaningar som uppstår när organisationer går från små till stora.
  • Kulturbedömning
    Förstå hur väl din kultur stödjer din strategi och vilka kulturella element som motverkar den.
  • Makrokulturell brygga
    Förbättra samarbetet mellan medarbetare från olika makrokulturer (t.ex. länder, yrken, etc.).

Det finns alltid mer att utforska!

Insikter

Hållbar kultur
Ledarskap
Organisationskultur

Mycket att vinna på nytt sätt att se på chefs- och ledarutveckling

Förändringstakten i omvärlden är extrem och bredden och komplexiteten i frågor som ska hanteras är stor. Detta skapar enorma krav på utveckling av nya kompetenser och förmågan att använda ny teknik. Samtidigt förväntas chefer utveckla och kontinuerligt...

Våra fall

 

Genomförande av en komplex avknoppning inom FoU och övergång av personalstyrka

Övergången involverade en ny juridisk struktur, uppdaterade HR-processer och samordning med ett centralt hanterat övergångsprogram. Uppgiften fokuserade på att säkerställa att HR-tjänster, HR-system och processer för överföring av anställda var på plats...

Driva och leda PostNords HR- och verksamhetstransformation

PostNord genomförde en stor HR-och verksamhetstransformation, Program Rufus, som bestod av fem projekt som påverkade alla PostNords chefer och medarbetare. Det innefattade nya system och arbetssätt för tid, bemanning, lön och personaladministration, där...
The future is human

Cultural Integration in M&A

Aquiring two new companies, our client was aware of the risk for a culture clash and decided to avert it by making company culture a fundamental part of the company’s integration program. Our client – one of the world’s largest staffing compa...
The future is human

Leadership Development

When our client struggled with executing their business strategy, a leadership program was tailored to streamline the leadership within the organization and boost performance. Our client was struggling to reach their goals and sensed a lack of abil...
The future is human

Leadership Training

To adapt to the rapid changes of retail, our client realized they needed to redesign the organization to keep up with the competition. A leadership program was developed, resulting in a more engaged workforce and better collaboration between units....
The future is human

HR Strategy

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Sed tempus pulvinar orci nec fringilla. Nam molestie sed enim quis volutpat. Phasellus ipsum...
The future is human

Collective Intelligence

In line with our vision of contributing to a sustainable society as well as sustainable work places, this mindful and longterm initiative develops culture, leadership and collaboration. Using the CIBoost app and toolkit, Influence People gave every team...

Denna webbplats använder cookies

Cookies ("kakor") består av små textfiler. Dessa innehåller data som lagras på din enhet. För att kunna placera vissa typer av cookies behöver vi inhämta ditt samtycke. Vi på , orgnr. använder oss av följande slags cookies. För att läsa mer om vilka cookies vi använder och lagringstid, klicka här för att komma till vår cookiepolicy.

Hantera dina cookieinställningar

Nödvändiga cookies

Markera för att samtycka till användning av Nödvändiga cookies
Nödvändiga cookies är cookies som måste placeras för att grundläggande funktioner på webbplatsen ska kunna fungera. Grundläggande funktioner är exempelvis cookies som behövs för att du ska kunna använda menyer och navigera på sajten.

Funktionella cookies

Markera för att samtycka till användning av Funktionella cookies
Funktionella cookies behöver placeras för att webbplatsen ska kunna prestera som du förväntar dig, exempelvis så att den känner av vilket språk som du föredrar, för att känna av om du är inloggad, för att hålla webbplatsen säker, komma ihåg inloggningsuppgifter eller för att kunna sortera produkter på webbplatsen utefter dina preferenser.

Cookies för statistik

Markera för att samtycka till användning av Cookies för statistik
För att kunna veta hur du interagerar med webbplatsen placerar vi cookies för att föra statistik. Dessa cookies anonymiserar personuppgifter.

Cookies för personlig anpassning

Markera för att samtycka till användning av Cookies för personlig anpassning
För att ge dig en bättre upplevelse placerar vi cookies för dina preferenser

Cookies för annonsmätning

Markera för att samtycka till användning av Cookies för annonsmätning
För att kunna erbjuda bättre service och upplevelse placerar vi cookies för att kunna anpassa marknadsföring till dig. Ett annat syfte med denna behandling är att kunna marknadsföra produkter eller tjänster till dig, ge anpassade erbjudanden eller marknadsföra och ge rekommendationer kring nya koncept utifrån vad du har köpt tidigare.

Cookies för personlig annonsmätning

Markera för att samtycka till användning av Cookies för personlig annonsmätning
För att kunna visa relevant reklam placerar vi cookies för att anpassa innehållet för dig

Cookies för anpassade annonser

Markera för att samtycka till användning av Cookies för anpassade annonser
För att visa relevanta och personliga annonser placerar vi cookies för att tillhandahålla unika erbjudanden som är skräddarsydda efter din användardata