Jonas Bille Holmquist

Ledarskapsutveckling

Ökande krav på ledare kräver ett modernt synsätt på utveckling. Genom att använda digitala plattformar ger vi ledare möjlighet att utmärka sig och driva organisatorisk framgång.

Varför ledarskapsutveckling...

Effektivt ledarskap skapar miljöer med effektivitet, psykologisk trygghet och tillväxt på alla nivåer. Utan en tydlig vision för ledarskap kan organisationens prestation försämras. Att bygga en sammanhållen ledarskapsstrategi kräver avsiktlig ansträngning, tålamod och beteendeförändringar. Men när ledare konsekvent anpassar sig till organisationens strategi, kultur och mål, driver de starkare resultat och når målen mer effektivt.

...Fördelarna med att arbeta med ledarskap.

Ledarskapsutveckling är en katalysator för förbättrad medarbetarmoral, engagemang och personlig tillväxt i hela organisationen. För maximal effekt måste ledarskapet anpassas till organisationens strategiska mål, behov och unika kontext.

  • När medarbetare känner sig värderade är de mer motiverade och produktiva, medan ledare som bygger högpresterande team skapar en positiv, effektiv arbetsmiljö.
  • Organisationer med starka ledarskapspraktiker upplever också större lönsamhet, vilket visar att effektivt ledarskap inte bara inspirerar människor utan också driver hållbar tillväxt.

Ledarskap är hörnstenen för organisatorisk framgång, som driver medarbetarvälmående och en stark kultur.

Vår strategi för ledarskapsutveckling

Vi ser enorm potential att modernisera utvecklingen av chefer och ledare. Genom att använda digitala plattformar och effektiva system skapar vi en individuell, datadriven process som anpassar sig i takt med strategiska förändringar. Denna metod ger ledare möjlighet att effektivt genomföra organisationens strategi och erbjuder det anpassade stöd de behöver för att lyckas. Det finns ett stort värde i att ompröva ledarskapsutveckling för att frigöra oupptäckt potential och driva organisatorisk framgång.

Typiska tjänster vi erbjuder våra kunder inom ledarskapsutveckling

linje

 

  • Ledarskapsprogram
    Utveckling av ett skräddarsytt ledarskapsprogram inom din organisation, i linje med önskat tillstånd, strategiska mål och specifika utmaningar. Vi erbjuder heltäckande stöd från bedömning och formulering till genomförande av riktade utbildningsinsatser. 
  • Ledarskapsbedömning
    Vi analyserar nuläget för organisationens ledarskap och bedömer styrkor och utvecklingsbehov hos ledare för att hjälpa till att nå uppsatta mål. 

  • Ledarskapsutveckling
    Vi tillhandahåller utbildning och lärande upplevelser för att hjälpa ledare att förvärva de färdigheter och kunskaper som krävs för att stärka sina ledaregenskaper.

  • Ledarskapstransformation
    Vi erbjuder vägledning, stöd och utbildning specifikt för ledare när de navigerar utmaningarna med att leda sina organisationer genom komplexa transformationer och förändringstider.

  • Coachning för Individuella Ledare
    Enskild coachning och stöd för att hjälpa ledare att övervinna sina utmaningar, nå sina mål och maximera sin potential.

Det finns alltid mer att utforska!

Insikter

HR-transformation
Ledarskap
Organisationskultur
Strategisk kompetensförsörjning

Medarbetarperspektivet i Due Diligence: Skapa försprång i sammanslagningen och maximera ROI

Harvard Business Review bedömer att hisnande 70 till 90 procent av alla sammanslagningar och förvärv misslyckas och konstaterar att den gemensamma faktorn är medarbetarrelaterade utmaningar. Här delar Nathalie Berthelius, senior konsult, sina insikter o...
Medarbetarupplevelse
Strategisk kompetensförsörjning

Ny AI-förordning ställer nya krav på rekrytering

Den 1 augusti 2024 trädde EU-förordningen om artificiell intelligens, AI-förordningen, i kraft. Vad får det för konsekvenser för dig som rekryterar med hjälp av AI? Läs mer.
HR-transformation

Nya AI-förordningen: Vi reder ut de vanligaste missförstånden 

Den 1 augusti 2024 trädde EU-förordningen om artificiell intelligens (AI-förordningen) i kraft. Syftet är att främja ansvarsfull utveckling och utbyggnad av AI i EU, men frågorna är många, liksom missförstånden. Här reder vi ut de vanligaste.
Lärande och utveckling

Hur rustar organisationer för framtiden genom kontinuerligt lärande?

För att organisationer ska vara hållbara, resilienta och nå sina mål är kontinuerlig kompetensutveckling och lärande en kritisk framgångsfaktor. Vår erfarenhet är att de flesta organisationer inte har tillräckligt snabb förändringstakt för att ha rätt k...

Partnerskap

Sveriges HR Förenings utmärkelse Impact by people lyfter fram inspirerande och modiga idéer, hyllar gemensamma förflyttningar och möjliggör till att lära av varandra. Detta görs genom att premiera och uppmärksamma kollektiva och tvärfunktionella initiat...
Framtidens HR

HRBP-rörelsen

Vi har under många år talat om att HR ska röra sig mot att ”bli en mer affärsinriktad personalfunktion”. Ett ämne som fortfarande är relevant idag. Vi ser ett behov av att hela personalfunktionen inkluderas i den gemensamma grupp som behöver...
Hållbar kultur
Ledarskap
Organisationskultur

People-funktionens affärskritiska roll på en instabil arbetsmarknad

I tider av ökande varsel och fler konkurser än någonsin spelar People- och HR-funktioner en avgörande roll för organisationers överlevnad. Här delar våra kollegor Kelly Chau och Nathalie Berthelius, konsulter inom HR Transformation på Influence People,...
Hållbar kultur
Ledarskap
Organisationskultur

Vikten av ledning av organisationskultur

Det är inte ovanligt att ledningsteam undrar varför deras välkommunicerade strategi inte ger förväntade resultat. Ofta ligger den saknade länken i att underskatta påverkan av organisationskultur. Läs mer.

Våra case

 

Kompetensutvecklingsprogram för AI för att stärka adoption och påverkan

Ett globalt industriföretag hade investerat i Microsoft Copilot och siktade på att öka AI-användningen över hela organisationen samtidigt som man möjliggjorde smartare samarbete inom Microsoft 365 (Teams, Outlook, PowerPoint, Excel m.m.). Ett AI-kompet...

Strategisk utveckling av ledarskaps- och medarbetarlärandeprogram

För att möta ökade krav på ledarskapsförmåga och genomförandekraft skapades omfattande utvecklingsmaterial för chefer, ledare och medarbetare. Arbetet byggde på tidigare samarbeten, inklusive utvecklingen av en ledarskapsprofil, ledarskapsvision och öve...

Möjliggöra ledarskap för att leverera under energiomställningen

Under hösten 2025 rullades de ledarskaps- och medarbetarprogram som tidigare utvecklats ut över organisationen. Fokus låg på två saker: att säkerställa högkvalitativt genomförande av de upplevelsebaserade läranderesorna och att stärka den långsiktiga in...

Kulturell handbok: Att omvandla värderingar till praktisk vägledning för ledarskap och medarbetare

Efter pandemin upplevde ett ledande nordiskt hotell- och restaurangföretag en kulturell klyfta som drevs av hög personalomsättning. Det fanns ett tydligt behov av att återuppbygga en gemensam kultur och stärka de grundläggande värderingarna i hela organ...

Designa och lansera ett strategiskt koncept för kulturförändring

Efter pandemin upplevde ett ledande nordiskt hotell- och restaurangföretag en kulturklyfta orsakad av hög personalomsättning. Organisationen behövde återskapa en gemensam företagskultur och stärka sina kärnvärden bland tusentals medarbetare i flera länd...

Från lokal utförande till centraliserad tjänsteverksamhet

Ett globalt industriföretag initierade en transformation av tjänsteverksamheten för att harmonisera processer, effektivisera IT-arkitektur och möjliggöra central leverans av transaktionella HR-tjänster. Målet var att minska kostnader, förbättra kvalitet...

Transformation av verksamhetsmodell för HR och genomförande av uppsägningsprocess

Som en del av en global transformation av Serviceverksamheten inledde ett stort industriföretag centraliseringen av transaktionella HR-tjänster till en europeisk hubb. Målet var att harmonisera processer, minska kostnader och möjliggöra en mer rådgivand...

Denna webbplats använder cookies

Cookies ("kakor") består av små textfiler. Dessa innehåller data som lagras på din enhet. För att kunna placera vissa typer av cookies behöver vi inhämta ditt samtycke. Vi på , orgnr. använder oss av följande slags cookies. För att läsa mer om vilka cookies vi använder och lagringstid, klicka här för att komma till vår cookiepolicy.

Hantera dina cookieinställningar

Nödvändiga cookies

Markera för att samtycka till användning av Nödvändiga cookies
Nödvändiga cookies är cookies som måste placeras för att grundläggande funktioner på webbplatsen ska kunna fungera. Grundläggande funktioner är exempelvis cookies som behövs för att du ska kunna använda menyer och navigera på sajten.

Funktionella cookies

Markera för att samtycka till användning av Funktionella cookies
Funktionella cookies behöver placeras för att webbplatsen ska kunna prestera som du förväntar dig, exempelvis så att den känner av vilket språk som du föredrar, för att känna av om du är inloggad, för att hålla webbplatsen säker, komma ihåg inloggningsuppgifter eller för att kunna sortera produkter på webbplatsen utefter dina preferenser.

Cookies för statistik

Markera för att samtycka till användning av Cookies för statistik
För att kunna veta hur du interagerar med webbplatsen placerar vi cookies för att föra statistik. Dessa cookies anonymiserar personuppgifter.

Cookies för personlig anpassning

Markera för att samtycka till användning av Cookies för personlig anpassning
För att ge dig en bättre upplevelse placerar vi cookies för dina preferenser

Cookies för annonsmätning

Markera för att samtycka till användning av Cookies för annonsmätning
För att kunna erbjuda bättre service och upplevelse placerar vi cookies för att kunna anpassa marknadsföring till dig. Ett annat syfte med denna behandling är att kunna marknadsföra produkter eller tjänster till dig, ge anpassade erbjudanden eller marknadsföra och ge rekommendationer kring nya koncept utifrån vad du har köpt tidigare.

Cookies för personlig annonsmätning

Markera för att samtycka till användning av Cookies för personlig annonsmätning
För att kunna visa relevant reklam placerar vi cookies för att anpassa innehållet för dig

Cookies för anpassade annonser

Markera för att samtycka till användning av Cookies för anpassade annonser
För att visa relevanta och personliga annonser placerar vi cookies för att tillhandahålla unika erbjudanden som är skräddarsydda efter din användardata